Em que consiste a psicologia de trabalho e das organizações?

A psicologia do trabalho e das organizações tem como principal objetivo melhorar a eficiência, a satisfação e o bem estar das pessoas no exercício da sua profissão.

As atividades dos psicólogos organizacionais são:

• Seleção de pessoal ;
• Estudo de relações interpessoais;
• Deteção de conflitos e tensões entre grupos;
• Alívio do stress;
• Adaptação dos trabalhadores ao ambiente físico ( temperatura , humanidade , ruído , luminosidade) e às máquinas que utilizam.

O nível de intervenção da psicologia organizacional tem vindo a aumentar devido a problemas relacionados com a poluição ambiental, com a superpopulação, com o aumenta tráfego ou com a proliferação de maquinarias e de equipamentos modernos de todo o tipo. Também o desenvolvimento da indústria de bens de consumo como automóveis, brinquedos, telemóveis, entre outros, cuja produção tem de obedecer a normas de qualidade e de segurança, de modo a não afetar quem os produz ou quem os utiliza.